5 Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Dalam Perusahaan

Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan – Bagi Anda seorang pengusaha pemula maupun sudah berpengalaman pastinya ingin kinerja karyawannya optimal. Sebagai atasan tentu Anda juga menginginkan motivasi kerja karyawan-karyawan Anda selalu terjaga bahkan meningkat setiap harinya.

Namun jauh sebelum itu sebenarnya perusahaan sudah harus bisa menyaring calon karyawan yang memang punya semangat dan motivasi tinggi dalam bekerja. Melalui CV atau daftar riwayat hidup yang dilampirkan dan hasil interview secara langsung biasanya dapat diketahui tentang bagaimana etos kerja yang dimiliki si calon karyawan.

Sangat perlu diyakini bahwasanya motivasi karyawan dalam bekerja secara maksimal akan bisa berkontribusi secara positif bagi kemajuan sebuah perusahaan.

Nah pertanyaan yang barangkali saat ini muncul dalam pikiran Anda adalah bagaimana cara meningkatkan motivasi kerja karyawan agar roda pergerakan ekonomi perusahaan semakin maju ke arah positif?

Namun sebelum menginjak pada bagaimana cara teknisnya mari kita bahas terlebih dahulu tentang apa sih itu motivasi kerja karyawan.

Pengertian dan Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

motivasi kerja karyawan adalah
pixabay.com

Motivasi kerja ialah sebuah rasa semangat yang bersumber dari dalam diri guna melakukan pekerjaan secara maksimal dan totalitas. Dengan adanya motivasi ini, maka seseorang dapat terdorong untuk bergerak dan melakukan sesuatu yang diharapkan.

Adapun motivasi sendiri juga sangat bergantung pada banyak faktor. Mulai dari sosial, emosi, linkungan dan intelektual. Sehingga jika dijabarkan mungkin akan sangat kompleks.

Nah sekarang kita membahas tentang motivasi kerja. Sebuah perusahaan harusnya mengerti dan paham tentang bagaimana untuk menjaga dan meningkatkan motivasi kerja karyawannya. Salah satu yang harus dilakukan adalah dengan menyediakan lingkungn kerja yang nyaman serta kondusif. Dan perlu diakui bahwasanya untuk yang satu ini seringkali banyak perusahaan yang mengabaikannya, padahal peranannya begitu penting.

Itu tadi salah satunya bagaimana cara meningkatkan motivasi kerja karyawan. Adapun selebihnya maka Anda bisa melakukan beberapa cara ampuh sebagai berikut.

1. Berkomunikasi dengan baik guna menciptakan hubungan harmonis dengan karyawan

cara meningkatkan motivasi kerja karyawan
pixabay.com

Memberikan semangat atau motivasi bagi karyawan tidak melulu harus dengan memberikan tambahan insentif. Tapi dengan menciptakan hubungan yang baik akan memberikan semangat lain bagi mereka dalam bekerja.

Beberapa perusahaan ada yang membuat program minum kopi bareng di hari senin pagi. Kemudian dalam seminggu sekali pemimpin perusahaan bisa mengajak ngobrol karyawannya dalam waktu beberapa menit.

Kesemua hal tersebut dimaksudkan untuk semakin mengeratkan hubungan dengan karywawan yang ujungnya memberikan impact positif pada motivasi kerja karyawan yang meningkat, karena karyawan jadi merasa dianggap dan dihargai.

2. Menetapkan hari kerja dengan pakaian bebas (casual)

motivasi kerja karyawan dalam perusahaan
koperasi.net

Jika pada hari biasa para karyawan Anda diwajibkan untuk mengenakan pakaian formal, maka pemimpin perusahaan bisa buat kebijakan satu hari dalam seminggu karyawan bisa mengenakan pakaian casual dalam bekerja. Misal pada hari jumat atau weekend.

Hal ini bisa ditujukan untuk sedikitnya mengapresiasi karyawan setelah menempuh pekerjaan dari awal pekan.

3. Sesekali atasan bisa melakukan pekerjaan yang biasa dilakukan oleh karyawan

analisis motivasi kerja karyawan
spotlightenglish.com

Ini bisa dibilang merupakan cara yang cukup efektif dalam memotivasi karyawan dalam bekerja. Sebagai bentuk apresiasi pada karyawan atau tim yang mencapai target, pemimpin perusahaan bisa melakukan pekerjaan sederhana yang biasa dilakukan karyawan.

Contohnya adalah membuatkan teh atau kopi untuk karyawan di pagi hari. Dijamin hal ini bakal semakin memotivasi karyawan sehingga meningkatkan loyalitasnya dalam bekerja.

4. Bangun kedekatan dengan karyawan di luar jam kerja

artikel motivasi kerja karyawan
outboundadv.blogspot.co.id

Masih sejalan dengan cara di atas, di luar jam kerja pemimpin dianjurkan untuk bisa membangun hubungan baik dengan karyawan. Salah satu perwujudannya, yakni dengan melakukan olahraga bareng atau outing ke tempat wisata dan kegiatan sosial.

Hal ini biasanya bisa membuat karyawan lebih setia dan motivasinya dalam bekerja juga meningkat.

5. Beri opsi alternative untuk kerja (remote) jarak jauh

motivasi kerja karyawan dalam perusahaan
yogasukma.web.id

Untuk beberapa bidang usaha tertentu, missal teknologi atau start up, pemimpin perusahaan bisa memberikan kebijakan dan opsi pada karyawannya untuk bekerja secara remote atau disebut telecommuting. Artinya karyawan dengan jabatan tertentu bisa bekerja dari rumah.

Motivasi Karyawan

Saat Anda bisa dengan sukses memotivasi karyawan yang bekerja, maka sebenarnya Anda sedang membantu diri Anda sendiri untuk lebih sukses lagi ke depannya.

Ya prinsip kesuksesan memang seperti itu. Ketika kita bisa memberikan manfaat dan kemudahan bagi orang lain, dalam hal ini karyawan maka kita juga akan mendapatkan banyak sekali impact positif. Salah satunya yang pasti adalah kemajuan perusahaan.

Selain daripada cara-cara di atas, Anda bisa pula menerapkan cara lain yang lebih kreatif untuk membuat karyawan lebih termotivasi dan semangat terus dalam bekerja setiap harinya.

Adapun dari sisi karyawannya sendiri, motivasi kerja sebenarnya bisa dimunculkan dengan lebih tekun lagi dalam bekerja dan merasa apa yang dikerjakannya adalah tanggung jawab atau amanah yang harus dikerjakan dengan sebaik-baiknya.

Baik, cukup sekian artikel kali ini. Semoga bermanfaat.

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: